Antes de nada quería disculparme por lo abandonado que he tenido el blog estas últimas semanas, pero como ya sabréis, no todos tenemos todo el tiempo que quisiéramos para dedicarnos a los asuntos que nos interesan, sobre todo los que no pertenecemos al club de los de “Los lunes al sol”, pero bueno, después de los últimos acontecimientos que se están sucediendo en nuestra peculiar empresa me veo en la obligación de continuar con la labor de información y denuncia de todas las barbaridades que estamos viendo con el beneplácito de los señores del mencionado club.
En primer lugar quería resaltar la manera en la que los señores del famoso club han traicionado la voluntad de los trabajadores, trabajadores que los eligieron para que velaran pos sus intereses y a los cuales deben el cargo que tienen, trabajadores que ya les expresaron su voluntad con respecto al calendario laboral impuesto por la empresa, voluntad que les importa bien poco visto lo que estamos observando y sufriendo.
Como estos señores ni tan siquiera se han preocupado de hacer llegar a los trabajadores el calendario que nos han impuesto ilegalmente y que por lo visto tendremos que terminar el año cumpliéndolo, aquí lo dejo para que todo aquel que quiera descargarlo se lo baje.
En los próximos días voy a publicar el B.I.C. (Barómetro de Incompetencia del Comité) en el cual podremos calibrar en tiempo real el nivel de incompetencia de los señores del club.
PASALO.
Agost 6, 2008 a les 10:11 am |
En primer lloc dir que a mi el calendari no em pareix mal del tot, encara que no m’agrada com s’ha fet, ni per part de l’empresa ni per part del comite.
En cuant als dies que dius que ens obliguen a fer festa per a que altres treballadors facen hores extres, estas algo confundit, ja que molts anys ja han estat fent-ho (han treballat molts anys en vacances i nadal) i tambe poses el dia 1 d’agost com a un dia d’eixos i crec que no van treballar eixa nit.
Un salut i continua amb el bloc ja que em pareix una manera molt bona per a que els treballadors puguem expresar les nostres opinions, ja que el comite com molt be tu dius, es en “Los lunes al sol”
Agost 6, 2008 a les 11:23 pm |
Abans de res agrair-te la teua participació en el blog.
En cuant a això del calendari, et recorde que es va fer una assamblea general pel mes de desembre del passat any, per a saber que opinaven els treballadors del calendari que tenia previst imposar-nos l’empresa, a ella van assistir els treballadors a qui els importava el calendari laboral, es va fer una votació i es va indicar als entonces representants dels treballadors (dic entonces per que per a mi en eixe moment encara els considerava els meus representants legals, ara he passat a considerar-los com “ Los señores de los lunes al sol ”), que mesures devien prendre si l’empresa s’encabotava en imposar-nos el seu calendari.
He de dir-te que el que està confós eres tu, ja que com bé dius sempre s’han fet hores extres incentius o com vullgues cridar-les, la que pasa és que enguany s’ha permés que per a realitzar esta hores que, com vullgues cridar-les, són, IL·LEGALS A TOTS ELS EFECTES s’ha hagut de modificar el calendari de tots els treballadors perquè estes hores es feren en jornada laboral normal, no en cap de setmana ni en vacacions com s’havien fet sempre, amb el consegüent perjuí per a la majoria de treballadors als quals l’única cosa que els interessa i en l’única cosa en què confien és en la seua jornada de treball i el seu calendari legal. El que no treballaren la nit del dia 1 d’agost no canvia res, ja que als que devien haver treballat legítimament ja se’ls havia obligat a quedar-se a casa.
Pots estar tranquil en això de continuar en la tasca del blog, per que d’ara en avant vaig a esforçar-me a anar actualitzant-ho diàriament.
Agost 7, 2008 a les 8:26 am |
Ja se que es el que es va aprobar en la asamblea, i ho respete, jo sols et donama la meua umild opinio, ja que jo prefereixc treballar menys nits i tindre les vacances un poc mes repartides, pero ja et dic, aixo es la meua opinio.
Per lo que dius de la asamblea es per lo que dic que el comite no esta fent-ho be, ja que si es va quedar en fer una cosa el mes normal es que feren lo que van dir alli, encara que jo no estic a favor d’aixo.
En cuant a lo de les hores extres et recorde que no es el primer any que es fan tres setmanes de vacances en estiu i una en nadal, i que tant en estiu com en nadal han anat a fer hores.
Em podries dir quin article del convenit o de l’estatut dels treballadors imcumpleix aquest calendari per a que un jutge ens done la rao? Lo de les hores extres ja se que son ilegals, pero eixes les faran poses el calendari que poses, Ja que si be et dones conter, l’any pasat era un calendari “legal” i van anar a fer hores igual.
Agost 7, 2008 a les 8:14 pm |
S’ha de plantejar crec de la següent manera ,si el divendres és un dia laboral perquè m’he de quedar a casa perquè un altre vaja fer hores o com vullgues Si van perquè no puc anar jo a complir la meua jornada laboral
Els dilluns al sol i pregunte jo i els divendres…….
Agost 7, 2008 a les 11:24 pm |
Tambe es laboral el disabte i no vas a treballar. Ojala no treballarem cap de divendres per la nit, abans es treballaba fins el disabte per la nit.
Agost 9, 2008 a les 10:06 am |
Per a jo mateix
anem a vorer si t’aclarisc algunes coses.
1. que jo sàpia ningú ha tingut ni té cap problema en què es facen hores extres, per eixe motiu fins al moment no hi ha hagut cap inconvenient al repecte, ara bé si per a aconseguir incrementar, facilitar o abaratir estes hores (il·legals, recorda-ho bé) s’ha de perjudicar els altres treballadors que l’únic que volen és complir amb la seua jornada laboral legal i habitual, entonces estes hores il·legals s’hi que es deurien haver prohibit ja, açò és l’essència del que es va aprovar en l’assemblea general a la qual van assistir els treballadors que els importava realment la seua jornada laboral legal, tu estaves ???.
2. recordes l’any passat quantes setmanes de vacacions es van fer, t’ho dic jo, 4, pues enguany hi havia dies de sobra per a posar 4 setmanes de vacacions a l’agost i 1 al desembre.
3. vaig a dir-te quin article incomplix el calendari imposat per l’empresa: la llei respecte d’això tant per al calendari com per a les vacacions diu que ha de ser de mutu acord entre el comité d’empresa i l’empresa, si no hi ha este acord llavors s’haurà d’acudir al TAL, i si el que decidix este organisme no convenç a les dos parts llavors es fa la pertinent denúncia i se’n va a magistratura, lo cual arribats a este punt hubera sigut molt interessant veure com explicava l’empresa el per que els divendres a la nit s’havia impost a alguns treballadors fer festa perquè altres foren a cobrir els seus llocs amb hores extres IL·LEGALS.
4. i per acabar, abans estava Franco, ara ja no tenim a cap dictador i els treballadors hem aconseguit unes cosetes que es diuen estatut dels treballadors i conveni col·lectiu, per si no t’havies assabentat que crec que camines un poc perdut en estos menesters.
Salut i bones vacacions.
Agost 15, 2008 a les 1:36 pm |
Crec que en el convenit posa que de les 30 dies de vacances, 21 deuen de ser en els mesos d’estiu i la resta poden estar en el que queda d’any. Per lo tant, respectant el que es va acordar en la unica asamblea que es va fer, tu creus que algun tribunal ens haguera donat la rao? No creus que els de los lunes al sol hagueren tingut que fer un altra asamblea? Que pinta franco aci?.
Salut i republica
Agost 19, 2008 a les 7:24 pm |
per a Jo mateix:
Crec que estàs un poc confós, per favor llig-te l’articule 48 del conveni i després parlem.
Ningú va dir en l’assamblea que es va fer que en el cas de portar l’assumpte als tribunals els senyors de “Los lunes al sol” tingueren l’obligació de guanyar el pleit, ells l’única cosa que havien de fer era reclamar davant de magistratura un dret legítim dels treballadors, (crec que es va deixar ben clar en la mencionada assamblea), i arribats a este punt et torne a recordar, que m’he quedat amb ganes de conéixer les explicacions que l’empresa haguera donat davant d’un jutge, pel que fa a obligar uns treballadors a quedar-se a casa en dia laboral perquè altres vagen a realitzar hores extraordinàries IL·LEGALS.
Una altra cosa, és només per curiositat, però vull fer-te una pregunta;
Quina opinió et mereixen uns representants dels treballadors que permeten que hi haja en un calendari laboral fins a 27 dies blaus (jo encara no sé qui és l’inventor d’este tipus de dies), perquè l’empresa dispose d’ells i els diga als treballadors en quin moment han de disfrutar d’ells ?.
Això de Franco era per a recordar-te en quins temps es treballava fins als dissabtes a la nit.
Salutacions.
Agost 24, 2008 a les 8:59 am |
Aquest es l’article 48:
Artículo 48º.- CALENDARIO LABORAL.- En el plazo de un mes a partir de la publicación del calendario oficial en el Boletín, las empresas fijarán conjuntamente con los representantes de los trabajadores el calendario laboral o calendarios laborales del año en curso. Dichos calendarios deberán incluir para todos los trabajadores de la empresa la fijación de los horarios de trabajo y puentes que se pacten, así como la fecha prevista de disfrute de vacaciones, sin perjuicio de que, por demostradas necesidades de fabricación y con el acuerdo con los representantes de los trabajadores, pueda modificarse dicha previsión, en cuyo caso si el trabajador ha efectuado gastos con tal motivo le serán resarcidos por la empresa.
La posible distribución irregular de la jornada anual se hará de común acuerdo entre empresa y representantes de los trabajadores según lo establecido en el art. 34 del Estatuto de los Trabajadores.
Començant per el primer els de los lunes al sol ja no ho habien fet be, per que no es normal que es comence a negociar el calendari cuant ja s’acabat el plas per a negocia-ho.
Ja veig que posa que es deu de fer en “comun acuerdo”, pero si el calendari que posa l’empresa estaba casi tot correcte segons la legislacio, quina cosa positiva aguerem tret de portar-ho a jui? Damunt una cosa que hi habia incorrecta, per l’inconpetencia del famos RRHH, que era que faltaen 7 dies de vacances per marcar, els de los lunes al sol hagueren pogut porta-ho a jui i guanyar, pero en lloc d’aixo van i liu diuen al jefe de personal i ell va agarrar un rotulador i ho va colocar.
En cuant als dies blaus, tu has tingut algun any 27 dies blaus?
I et recorde que encara que no estiga franco, si l’empresa vullguera que treballarem fins el disabte per la nit ho podria fer, ja que el disabte es laborable igual que el dilluns
Agost 29, 2008 a les 11:20 am |
Veig que el bosc no et deixa veure els abres, t’ho vaig a explicar jo per que observe que et costa un poc entendre les coses que són òbvies.
On diu “Les empreses fixaran CONJUNTAMENT amb els representants dels treballadors el calendari laboral”, CONJUNTAMENT significa de comú acord entre les dos parts, i les dos parts són Empresa i representants dels treballadors, en el nostre cas “los señores de los lunes al sol”; doncs bé, ja tenim una part de l’article 48 que l’empresa ha incomplit, sense que els palmeros de torn (palmeros de torn = “los señores de los lunes al sol”) hagen mogut ni un dit per a evitar-ho, i només amb açò ja hi ha arguments suficients per a acudir al TAL i que s’aconseguisca el que als que realment els interessa el calendari laboral van acordar al seu dia, que no és una altra cosa que sàpien que nosaltres els treballadors, tenim alguna cosa a dir en algo tan important com és el calendari laboral.
No, jo no he tingut mai 27 dies blaus, jo no ho haguera permés mai, però jo sé d’uns quants treballadors que al seu dia sí que els tenien i inclús alguns més, i els mamporreros que havien en eixe moment d’enllaços sindicals ho veien això com algo normal i sense importància, però clar, ells sí que els podien disfrutar quan volien, per a això eren el que eren.
I et torne a recordar que Franco ja ha mort i les coses ja no es fan com es feien entonces, encara que alguns així ho creguen; per a canviar la jornada laboral normal o habitual s’ha de fer de comú acord amb el comité d’empresa, i damunt demostrar que hi ha raons de pes per a fer-ho. Tu creus que hi ha raons de pes per a obligar uns treballadors a fer festa en divendres a la nit perquè altres vagen a cobrir els seus llocs amb hores extres il·legals ?; O que “per motius de producció” poden imposar-nos el fer festa el dilluns per a treballar el dissabte? Si tú creus que açò en ple 2008 es pot fer, sincerament crec que, o no treballes en la mateixa empresa, t’has fumat algo no habitual, o encara estás en l’era de “los amos y señoritos y los criados”.
I xiquitín, simplement es tracta que s’assabenten alguns, que els treballadors som una part de l’empresa que té voluntat pròpia, tots no som llepaculs i piltrafetes que a l’única cosa que aspiren és a mamar-li-la a algú per a poder anar els caps de setmana a fer les màximes hores extres il·legals que puguen.
Per als més curtets, espere haver-me explicat amb la claredat suficient perquè puguen haver entés de que va tot este assumpte.
Setembre 3, 2008 a les 7:44 pm |
Ja se que es deu d’arribar a un acord en el calendari laboral i tot aixo, pero com els de los lunes al sol no han fet res, pues vol dir que estan d’acord.
En cuant a lo dels divendres de nit, jo no crec fen festes per el motiu de les hores, jo crec que l’empresa l’interesa que en estiu fem menys vacances, ja saps tu molt be que abans feiem varios torns de vancances, fins a cuatre torns, començabem en juny i acababem en septembre.
Jo no se qui ha tingut mes de 27 dies, per cert tambe en el comite encara queden, si no recorde mal, al menys dos d’eixos mamporreros encara estan en el comite d’empresa.
En cuant a lo de “obligar” a fer festa els divendres per la nit, ojala ho puguerem fer tot l’any, per que a mi particularment, no m’agrada treballar per la nit, i menys els divendres, i si en aixo alguns volen anar a fer hores extres, alla ells, com si vullgueren instalar una tenda de campanya i quedarse alli a dormir.
Un salut.
Setembre 14, 2008 a les 7:13 pm |
Continues sense assabentar-te de que va tot este assumpte, no es tracta de si a tu o a mi m’agrada fer festa o anar a treballar els divendres a la nit, es tracta del que van acordar els treballadors que realment els interessa el calendari laboral i que en el seu moment van expressar la seua voluntat en assemblea general, indicant a “Los señores de los lunes al sol” El que havien de fer si l’empresa continuava amb l’actitud intransigent i dèspota que manté últimament.
He de recordar-te (encara que intuïsc que ja ho saps) que si no es fan torns per vacacions no és perquè els treballadors ho hàgem demanat, si no perquè en el seu dia l’empresa així ho va decidir.
Pel que fa als mamporreros que encara queden, oblides un detall molt important, i és que ells no tenien la barbaritat de dies blaus a disposició de l’empresa, ja que ells en el seu calendari ja es cuidaven de no deixarne més de dos o tres.
Setembre 18, 2008 a les 7:38 pm |
Vols dir que eixos mamporreros no representaben als d 4 turnos? Entonces que feien o fan encara ahi?
Setembre 20, 2008 a les 4:39 pm |
Jo tan sols vull dir el que ja he dit, i és que eixos mamporreros als que tu et referixes
Ja es cuidaben de tindre en el seu calendari els menys dies blaus possibles, de si representaven o no als treballadors que en eixe moment realitzaven el 4 torn ho deixe a la teua lliure opinió.